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├── 01阿米巴经营与稻盛和夫.mp4 ├── 02阿米巴经营是怎么来的.mp4 ├── 03阿米巴的优势和劣势.mp4 ├── 04阿米巴经营对于领导人的要求,.mp4 ├── 05管理先问战略.mp4 ├── 06团队未来架构的设计.mp4 ├── 07阿米巴的经营使命.mp4 ├── 08企业缺乏人才的原因是什么？.mp4 ├── 09为什么要有价值观考核？.mp4 ├── 10价值观的制定与执行【www..com】.mp4 ├── 12符合企业需求的招聘.mp4 ├── 13试用期选择员工的方法.mp4 ├── 14阿米巴绩效：提成制的问题是什么.mp4 ├── 15绩效级别制度.mp4 ├── 16怎么产生阿米巴小组？.mp4 ├── 17阿米巴的分组竟争玩法1.mp4 ├── 18阿米巴的分组竞争玩法2.mp4 ├── 19优秀的阿米巴团队如何被奖励.mp4 ├── 20阿米巴负责人.mp4 ├── 21阿米巴对于人才的培养.mp4 ├── 22怎么让新的阿米巴负责人学会管理？.mp4 ├── 23阿米巴如何拉动基层？.mp4 ├── 24电商阿米巴的多店模式.mp4 ├── 25阿米巴的裂变,.mp4 ├── 26如何打造优秀团队氛围.mp4 ├── 27非主要岗位如何管理.mp4 ├── 28开除员工的操作.mp4 ├── 29给所有员工培育新功意识.mp4 ├── 30如何激励员工挑战新事业？.mp4 ├── 31从阿米巴负责人到公司合伙人.mp4 ├── 32不想做大的企业不要用阿米巴.mp4 ├── [11不同行业对能力要求不一样,.mp4 └── 【资源汇总 每天更新！】.txt